Dans le monde des médias, l’égalité des chances est un sujet qui suscite des débats passionnés. Récemment, Rose Mathe, directrice administrative chargée des finances à Elle FM, s’est exprimée sur cette question cruciale, défendant l’idée que l’égalité des chances au sein des rédactions devrait reposer sur les compétences individuelles. Pour elle, l’accès à des postes de prise de décision dans une rédaction ne devrait pas être conditionné par d’autres critères que les compétences et le mérite. Elle souligne que la diversité des compétences et des expériences au sein de l’équipe est essentielle pour favoriser l’innovation et la créativité. Lors d’une interview exclusive accordée ce mercredi 28 février au reporter de la RTCT, Rose Mathe a partagé sa vision de l’égalité des chances et son engagement à promouvoir un environnement de travail équitable pour tous les employés :

« La véritable égalité des chances réside dans la reconnaissance et la valorisation des talents individuels, indépendamment de tout autre facteur. J’encourage les entreprises à mettre en place des politiques et des pratiques favorisant la promotion des compétences et du talent, sans considération de genre, d’origine ethnique ou de tout autre critère discriminatoire ».

En tant que directrice administrative, Rose Mathe appelle à une prise de conscience collective sur l’importance de l’égalité des chances dans le milieu professionnel, et encourage les entreprises à adopter des politiques et des pratiques visant à promouvoir les compétences et le talent, sans distinction de genre, d’origine ethnique ou de tout autre critère discriminatoire.